爱之馨为保障月嫂、育儿嫂能公平公正的晋升，让有能力的月嫂得以施展，特制定以下晋升方案：

一、按照客户评价逐级晋升

   月嫂（育儿嫂）升级采用评分制，在服务过程中，公司会不定期的回访、抽访，掌握更真实的服务情况，由客户进行评分，好评1分，中评0分，差评-1分。月嫂（育儿嫂）退回非客户原因，自动判定为差评。累计积分达到后，通过本级别考试方可晋升一级。连岗或回请客户达到2个以上可缩短晋升时间。

二、部门推荐免竞选晋升

    对于所服务的月嫂非常满意可以填写推荐表，被推荐月嫂可晋升一级。客户、销售部、客服部每季度可推荐一名月嫂。

三、参加季度竞选优先晋升

    公司每季度举办一次月嫂竞选活动，符合条件的月嫂可报名参加，考核项目个人素质（普通话、个人形象、礼貌礼仪、沟通技巧）、专业知识、特长，通过考核者可晋升一级。